‘เสริมสร้างพาวเวอร์’ กับพันธกิจความโปร่งใส การกำหนดนโยบายอย่างเป็นระบบ

เสริมสร้างพาวเวอร์ ยึดถือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance) โดยได้กำหนด นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน ไว้อย่างชัดเจนใน จรรยาบรรณธุรกิจ (Code of Conduct) นโยบายนี้ครอบคลุมทั้งการดำเนินธุรกิจภายในประเทศและต่างประเทศ และเน้นการปฏิบัติให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากล

การประกาศใช้และปรับปรุงล่าสุด

ในปี 2567 คณะกรรมการบริษัทได้ประกาศและบังคับใช้นโยบายต่อต้านคอร์รัปชันที่ปรับปรุงล่าสุด เพื่อให้ทันสมัยและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายและแนวทางสากล โดยย้ำว่า แม้ที่ผ่านมาไม่เคยพบการร้องเรียน แต่ยังคงให้ความสำคัญกับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง

ผ่านกลไกการควบคุมและตรวจสอบพื่อให้มั่นใจว่านโยบายต่อต้านคอร์รัปชันถูกปฏิบัติจริง เสริมสร้างพาวเวอร์ได้จัดให้มี

• ระบบตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ที่ติดตามความเสี่ยงและการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ
• ช่องทางแจ้งเบาะแส (Whistleblowing Mechanism) ที่เปิดโอกาสให้พนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกสามารถร้องเรียนโดยไม่ต้องเปิดเผยตัวตน และได้รับการคุ้มครองข้อมูลอย่างเคร่งครัด
• การทบทวนความเหมาะสมของระบบ (Compliance Review) เป็นประจำ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการป้องกันและปรับปรุงให้เท่าทันสถานการณ์

นอกจากนโยบายแล้ว ยังมีการจัด อบรมพนักงาน (Training & Awareness Program) และสื่อสารอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงความสำคัญของการต่อต้านคอร์รัปชัน รวมถึงการบูรณาการประเด็นนี้ไว้ในระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อย้ำว่าความโปร่งใสเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร (Core Value) ขององค์กรที่ไม่สามารถละเลยได้

การเชื่อมโยงกับมาตรฐานสากล

การดำเนินงานด้าน Anti-Corruption ของ SSP ไม่ได้ยึดถือเพียงมาตรการภายใน แต่ยังสอดคล้องกับแนวทางการประเมินของ FTSE Russell ESG Model ซึ่งครอบคลุมเรื่องการมีนโยบาย คำมั่นสัญญา กลไกควบคุม การตรวจสอบ และการเปิดเผยข้อมูล อีกทั้งยังอ้างอิงกับมาตรฐาน ISO 37001 Anti-Bribery Management System ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล

สิ่งนี้สะท้อนว่าความพยายามของเสริมสร้างพาวเวอร์ไม่เพียงเพื่อตอบโจทย์ผู้ถือหุ้น แต่ยังเพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งในประเทศและต่างประเทศ

สำหรับเสริมสร้างพาวเวอร์ไม่ได้เป็นเพียงเอกสารนโยบาย แต่คือระบบการทำงานที่มีทั้งโครงสร้างการกำกับ กลไกการตรวจสอบ และวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความโปร่งใส การทบทวนและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องช่วยให้องค์กรไม่เพียงรักษาความน่าเชื่อถือ แต่ยังขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจพลังงานสะอาดบนรากฐานของความซื่อสัตย์สุจริต