สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

รากฐานที่แข็งแกร่ง สู่ความเชื่อมั่นที่ยั่งยืน ความสามารถในการสร้างคุณค่าร่วม (Creating Shared Value) ต้องเริ่มจากรากฐานที่มั่นคง ในปีที่ผ่านมา SSP ยังคงรักษาวินัยทางการเงินและการกำกับดูแลกิจการที่เป็นเลิศ ซึ่งสะท้อนผ่านความสำเร็จอันน่าภาคภูมิใจ ทั้งการคงอันดับเครดิตองค์กรจากTRIS Rating ที่ระดับ “BBB+” แนวโน้ม “คงที่” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ผลการประเมิน CGR ระดับ 5 ดาว “ดีเลิศ” และการได้รับการจัดอันดับหุ้นยั่งยืน SET ESG Ratings ระดับ AA ในกลุ่มอุตสาหกรรมทรัพยากร ติดต่อกันเป็นปีที่ 2 พร้อมด้วยรางวัล Sustainability Disclosure Recognition 2025 สิ่งเหล่านี้คือกุญแจสำคัญที่สร้างความเชื่อมั่นแก่นักลงทุนและพันธมิตร

พลังร่วมแห่งนวัตกรรมและชุมชน ไฮไลท์สำคัญของปีนี้ คือบทพิสูจน์ว่าโรงไฟฟ้าและชุมชนสามารถเติบโตไปพร้อมกันได้อย่างเกื้อกูล ผ่านการผนึกกำลังแบบ “ไตรภาคี” ระหว่าง SSP (ภาคเอกชน) มหาวิทยาลัยมหาสารคาม (ภาคการศึกษา) และชุมชนตำบลร่มเกล้า (ภาคประชาสังคม) ในโครงการพัฒนา “ศูนย์การเรียนรู้ทุ่งกังหันลมร่มเกล้าวินด์ฟาร์ม” จ.มุกดาหาร เพื่อสร้าง “ระบบนิเวศทางเศรษฐกิจ” ใหม่ให้กับชุมชน

นอกจากนี้ เราเชื่อมั่นว่า “คนคือนวัตกรรม วัฒนธรรมคือพลังงาน” ภายใต้วัฒนธรรมองค์กร FAIR (Flexible, Ambitious, Innovation, Responsibility) เราได้บ่มเพาะพนักงานเพื่อปลูกฝัง DNA ด้านความยั่งยืนให้พนักงาน และร่วมมือกับพันธมิตรอย่างสำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ (NIA) จัดโครงการ Sermsang Power Innovation 2025 เปิดเวทีสร้างสรรค์โซลูชันใหม่เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจและลดผลกระทบต่อโลกไปพร้อมกัน

มุ่งสู่ Net Zero อย่างเป็นรูปธรรม ในมิติด้านสิ่งแวดล้อม เรามุ่งมั่นสู่เป้าหมาย Net Zero ผ่านการเข้าร่วมเป็นองค์กรนำร่องเครือข่าย CALO (Climate Action Leading Organization) โดยองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก TGO และเครือข่ายคาร์บอนนิวทรัลประเทศไทย ควบคู่ไปกับโครงการ SSP GREEN HAVEN ที่เน้นการฟื้นฟูระบบนิเวศก้าวต่อไปในทศวรรษใหม่ของ SSP จะยังคงมุ่งมั่นยกระดับองค์กร และส่งต่อคุณค่าร่วมนี้ไปยังทุกพื้นที่ที่เราเข้าไปดำเนินงาน เพื่อให้มั่นใจว่าทุกจังหวะการเติบโตของบริษัท จะนำมาซึ่งคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืนตลอดไป