การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

แนวทางการบริหารจัดการ

กลุ่มบริษัทฯ โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล กำหนดแผนฝึกอบรม บุคลากร เพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรทั้งองค์กรได้รับการพัฒนาทักษะ ความรู้ ที่จําเป็นในการทำงาน ได้รับการเพิ่มขีดความสามารถ อย่างต่อเนื่องพร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลง รวมทั้งการทบทวน Training Roadmap ที่ประกอบด้วยการพัฒนาทั้ง Soft Skills และ Technical Skills ให้สอดคล้องกับบุคลากรทุกระดับ ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจโดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง กับพลังงานหมุนเวียน การตลาด สิ่งแวดล้อม การบัญชี การ พัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในแต่ละสายงาน รวมถึงการฝึกปฏิบัติในงาน (on the job training) เพื่อให้มี ความเข้าใจวิธีการสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องมีความ ปลอดภัย ลดอุบัติเหตุในงาน โดยกำหนดเป้าหมายความสําเร็จใน การอบรมตามหัวข้อที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้กลุ่มบริษัทฯ ยังได้กำหนดโครงการ การบริหารคนเก่ง ในองค์กร (Talent Management) เพื่อเตรียมวางแผนการ สืบทอดตำแหน่งและส่งเสริมการเติบโตในอนาคตของพนักงานให้ เห็นชัดเจนมากขึ้น